27 de maio de 2025-
CEOs que adotam modelo híbrido estão mais confiantes no crescimento de 2025, revela estudo Levantamento com líderes dos EUA e Reino Unido mostra que empresas com trabalho flexível têm mais otimismo, produtividade e...
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Profissionais plenos são os cargos mais difíceis de contratar Estudo global da Hays revela que empresas enfrentam quase oito vezes mais dificuldade para preencher cargos intermediários do que posições de alta liderança Estudo...
IA avança, mas líderes não planejam reduzir equipes Pesquisa da Korn Ferry mostra que, apesar do avanço da inteligência artificial, 90% das empresas não pretendem reduzir seus quadros de colaboradores
Líderes brasileiros são os que mais impulsionam IA nas empresas Executivos no Brasil atribuem 17% mais importância à preparação das empresas para as transformações causadas pela inteligência artificial
Nestlé aposta em IA e RV para treinar colaboradores nas fábricas Plataforma imersiva NesVerso personaliza desafios com base no desempenho de cada colaborador, tornando o aprendizado mais eficaz e alinhado às competências exigidas
Korn Ferry mapeia tendências de Recursos Humanos para 2025 com foco em diversidade, liderança, inteligência artificial e estratégias de retenção
Executivos brasileiros apostam em cursos de curta duração nos EUA para acelerar a carreira
Governança corporativa ganha força e transforma o papel dos conselhos no Brasil Pesquisa da Korn Ferry mostra avanço nas avaliações formais, aumento na frequência de reuniões e crescimento da profissionalização entre conselheiros
A ascensão da inteligência artificial, a consolidação do trabalho híbrido e a valorização do aprendizado contínuo estão entre as principais mudanças no setor de gestão de pessoas
Levantamento revela que a prática está amplamente presente em todos os níveis hierárquicos, abrangendo 93% da alta liderança, 97% da média gestão e 90% dos demais profissionais
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