Levantamento do Great Place To Work reuniu 294 empresas e analisou indicadores ligados à liderança, inovação, diversidade e permanência no setor varejista
O Great Place To Work® (GPTW) divulgou a 12ª edição do Ranking das Melhores Empresas para Trabalhar™ – Varejo 2025, estudo que reuniu 294 empresas e impactou mais de 555 mil colaboradores em todo o Brasil.
O estudo do GPTW foi realizado com empresas participantes do Ranking das Melhores Empresas para Trabalhar™ – Varejo 2025 e avaliou indicadores relacionados à gestão de pessoas, cultura organizacional, liderança, inovação e experiência dos colaboradores no setor varejista brasileiro. Ao todo, 60 organizações foram reconhecidas por suas práticas de gestão de pessoas, distribuídas entre empresas de pequeno, médio, grande e super grande porte.
As organizações reconhecidas estão distribuídas em 16 estados brasileiros. São Paulo lidera o ranking com 15 empresas premiadas, seguido por Paraná e Rio Grande do Sul, ambos com sete empresas. Santa Catarina aparece com seis organizações reconhecidas, enquanto Ceará e Distrito Federal possuem cinco cada.
Segundo o levantamento, as empresas premiadas registraram crescimento de 16% no faturamento em 2025, superando o avanço de 3,4% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro no mesmo período. A pesquisa também analisou indicadores relacionados ao perfil dos colaboradores e fatores de permanência nas empresas.
Perfil etário mostra avanço de profissionais acima de 45 anos
Os dados apontam mudanças pontuais na distribuição etária dos profissionais das empresas premiadas. Em 2025, colaboradores entre 45 e 54 anos passaram a representar 12% do total, enquanto profissionais com 55 anos ou mais cresceram 2% em relação ao ano anterior.
Já os trabalhadores entre 26 e 34 anos, que representavam 33% do quadro em 2023, passaram a concentrar 29% em 2025. Os profissionais com até 25 anos seguem como o maior grupo nas empresas premiadas, representando 30% do total.
Tempo de permanência reforça alta rotatividade do varejo
O levantamento mostra que 49% dos colaboradores possuem até dois anos de empresa, número cinco pontos percentuais superior ao registrado em 2024. Profissionais com dois a cinco anos de empresa passaram de 22% para 24%.
Por outro lado, houve redução entre colaboradores com maior tempo de permanência. Os profissionais com 11 a 15 anos de empresa registraram queda de nove pontos percentuais em relação ao ano anterior.
Mulheres ampliam presença em cargos de liderança
As empresas reconhecidas no ranking apresentaram maioria feminina em seus quadros, com 53% de mulheres entre os colaboradores. Apesar disso, o índice ficou dois pontos percentuais abaixo do registrado em 2023.
Na alta liderança, a participação feminina alcançou 28% em 2025, crescimento de cinco pontos percentuais em relação aos 23% registrados em 2023. Na média liderança, as mulheres passaram a ocupar 43% das posições.
Nas demais posições de liderança, a participação feminina atingiu 49%.
Inovação e adaptação seguem entre os desafios do setor
Segundo o GPTW, 42% das empresas premiadas operam atualmente no estágio funcional de inovação, avanço de quatro pontos percentuais em relação ao ranking anterior.
Ainda assim, o estudo identificou redução de três pontos percentuais nas empresas classificadas em estágios acelerados de inovação. Organizações em estágio de atrito seguem representando a maior parcela do levantamento, com 44 pontos percentuais.
Crescimento profissional segue como principal fator de permanência
A oportunidade de crescimento continua sendo o principal fator de permanência entre colaboradores das empresas premiadas, mencionada por 36% dos respondentes. Apesar disso, o índice apresentou redução de 11 pontos percentuais em relação a 2024.
Já a qualidade de vida registrou alta de quatro pontos percentuais de 2024 para 2025, enquanto estabilidade cresceu dois pontos percentuais no mesmo período.
A pesquisa também identificou crescimento na relevância da remuneração, que avançou cinco pontos percentuais em comparação ao ano anterior e sete pontos percentuais em relação a 2023.
O ranking pode ser consultado no link: https://conteudo.gptw.com.br/estudo-ranking-varejo-2025
