Programa BeTech Champions cria uma comunidade de embaixadores de inteligência artificial para apoiar equipes, mapear oportunidades e desenvolver soluções dentro da companhia
A Nestlé lançou o BeTech Champions, programa que cria uma rede de embaixadores internos para acelerar a adoção da inteligência artificial nas diferentes áreas da companhia. A iniciativa integra a estratégia AI First da empresa no Brasil e busca ampliar a cultura de inteligência artificial e a capacitação dos colaboradores para o uso responsável da tecnologia.
Os participantes atuarão como referências em inteligência artificial dentro de suas áreas. Além de terem acesso antecipado a novidades em tecnologias digitais, os colaboradores integrarão uma comunidade permanente de aprendizagem voltada à troca de experiências, compartilhamento de boas práticas e evolução contínua.
Entre as atribuições dos embaixadores estão estimular o uso responsável da IA nas equipes, apoiar colegas na adoção das ferramentas, disseminar conteúdos e treinamentos, esclarecer dúvidas e identificar oportunidades de aplicação da tecnologia que possam gerar ganhos de produtividade e inovação.
“Nosso desafio agora não é apenas disponibilizar inteligência artificial para os colaboradores, mas transformá-la em uma capacidade presente no dia a dia da organização. O BeTech Champions foi criado para formar uma rede de colaboradores que vai acelerar a adoção responsável da IA, conectar as necessidades das áreas de negócio às equipes de Tecnologia e Digital e identificar oportunidades em que a inteligência artificial possa gerar ganhos reais de produtividade, eficiência e inovação. Mais do que disseminar conhecimento, esses profissionais serão agentes de transformação, ajudando a converter desafios do negócio em soluções com impacto concreto para a companhia”, afirma Carolina Moraes, head de Inovação Digital na Nestlé Brasil.
Da capacitação aos primeiros casos de uso
O programa será desenvolvido em etapas ao longo dos próximos meses. Em julho, a Nestlé concentra os esforços na formação da base de conhecimento dos Champions e na criação da comunidade de prática que dará suporte à iniciativa.
Entre julho e agosto, os participantes iniciarão o trabalho junto às áreas da companhia para mapear desafios reais do negócio, identificar oportunidades de aplicação da inteligência artificial e priorizar casos de uso com maior potencial de geração de valor. A partir desse diagnóstico, serão formadas equipes multidisciplinares para desenvolver soluções colaborativas.
A expectativa é que, a partir de setembro, esses grupos comecem a construir as primeiras soluções apoiadas por inteligência artificial, com foco em comprovar impactos concretos em produtividade, eficiência e geração de valor para o negócio.
Formação de lideranças digitais
O BeTech Champions também foi estruturado como uma iniciativa de desenvolvimento profissional. Os participantes terão acesso a conteúdos exclusivos, atualizações sobre novas tecnologias, metodologias, templates e boas práticas para apoiar suas equipes. Também farão parte de uma comunidade internacional de troca de experiências com profissionais de diferentes mercados e operações da Nestlé.
A companhia espera que o programa contribua para o desenvolvimento de competências como liderança, influência, colaboração e inovação, preparando os participantes para atuar na transformação digital. Em uma etapa futura, prevista ainda para este ano, o modelo será ampliado com a formação de Digital Citizens, tendo trainees como embaixadores da cultura digital dentro da organização.
“A transformação digital só acontece de forma consistente quando as pessoas estão no centro dessa jornada. Por isso, investimos no desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores, criando oportunidades para que ampliem suas competências e utilizem a tecnologia como uma aliada do seu crescimento. O BeTech Champions fortalece essa cultura ao estimular a aprendizagem colaborativa, conectar pessoas e negócio e formar uma rede de profissionais preparados para impulsionar a adoção responsável da inteligência artificial, gerando impacto para a organização e para o desenvolvimento de suas carreiras”, explica Izabel Azevedo, diretora de Talento e Cultura da Nestlé.
Com o BeTech Champions, a iniciativa passa a incorporar comunidades de prática, colaboração entre áreas e desenvolvimento de soluções relacionadas aos desafios reais do negócio, reunindo as ações de cultura digital e desenvolvimento de competências em tecnologia da Nestlé. A primeira fase, iniciada em 2025, teve como foco a democratização do acesso às ferramentas digitais, ações de letramento digital, comunicação sobre tecnologias emergentes e capacitações para o uso responsável da inteligência artificial.
