3 de setembro de 2025-
Databricks amplia presença e passa a operar em todas as nuvens no Brasil Com disponibilidade no Google Cloud, empresas brasileiras ganham mais flexibilidade e infraestrutura para dados e inteligência artificial
Databricks amplia presença e passa a operar em todas as nuvens no Brasil Com disponibilidade no Google Cloud, empresas brasileiras ganham mais flexibilidade e infraestrutura para dados e inteligência artificial
Nestlé demite CEO por relacionamento com subordinada Decisão ocorre após investigação interna que apontou violação do código de conduta da companhia
Alura oferece imersão gratuita para especialização em agentes de IA Curso online promove aprendizado prático e conecta profissionais à comunidade de desenvolvimento de inteligência artificial
Caos regulatório abre espaço para avanço das RegTechs no Brasil Com o aumento diário de normas, companhias buscam tecnologia para reduzir riscos, ganhar eficiência e proteger sua reputação
Gaúcha CEO de deep tech está entre as 100 pessoas mais influentes em IA no mundo Ana Helena Ulbrich lidera a NoHarm.ai, plataforma que transforma a gestão de receitas e medicamentos em hospitais com inteligência artificial
Economia global do wellness movimenta US$ 6,3 trilhões e fortalece espaços integrativos que unem saúde, sustentabilidade e conexão humana O autocuidado deixou de ser visto como um momento pontual e passou a ocupar um lugar central na rotina. Cada vez mais contínuo, intencional e coletivo, esse...
Jean Laurent Poitou é nomeado CEO da Ipsos Executivo sucede Ben Page e assume o desafio de acelerar o crescimento global da companhia com foco em inteligência artificial e transformação digital
Speedo cresce 25% após se tornar marca anfíbia Estratégia de expansão para além dos esportes aquáticos impulsiona vendas de roupas, licenciamentos e e-commerce
Sabesp adota Pix automático em parceria com a Bemobi Companhia de saneamento é uma das primeiras do país a disponibilizar a nova modalidade lançada pelo Banco Central
Inteligência comportamental ganha espaço nos processos seletivos Pesquisa revela que 53% dos líderes contrataram profissionais inadequados no último ano e aponta o comportamento como principal fator de falhas
