Plataforma apresenta ferramenta de avaliação psicossocial para identificar riscos, estruturar planos de ação e apoiar empresas diante das novas exigências regulatórias
O Wellhub anunciou o lançamento de uma solução de avaliação psicossocial voltada a apoiar empresas na adequação à atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), que entra em vigor em maio de 2026. A ferramenta foi desenvolvida para ajudar organizações a identificar, avaliar e priorizar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme exigido pela regulamentação.
A iniciativa surge em um contexto de crescimento dos afastamentos por saúde mental no Brasil. Em 2025, o país registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais, o maior volume da última década, segundo dados da Previdência Social. Ansiedade e depressão estão entre as principais causas de ausência no trabalho. Já o estudo Panorama do Bem-Estar Corporativo 2026, do próprio Wellhub, aponta que 86% dos colaboradores brasileiros relatam sintomas de burnout.
A atualização da NR-01 estabelece que empresas devem identificar, avaliar e documentar riscos psicossociais como parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Apesar das diretrizes, a implementação prática ainda representa um desafio operacional para muitas organizações.
A solução apresentada pelo Wellhub permite a aplicação de questionários estruturados junto aos colaboradores, gerando um diagnóstico com classificação de riscos e definição de prioridades. Após a avaliação, a plataforma disponibiliza um relatório com plano de ação, que pode servir de base para medidas preventivas e corretivas dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Ao integrar essas etapas em uma única ferramenta, a proposta busca simplificar a gestão das exigências da NR-01 e reduzir a complexidade operacional, especialmente diante dos prazos regulatórios.
“A NR-01 marca uma transformação importante. A saúde mental passa a fazer parte da forma como as empresas gerenciam riscos e garantem a continuidade dos negócios. A Avaliação Psicossocial ajuda as organizações a se adequar a essa mudança. Ele dá visibilidade a riscos que antes eram invisíveis e apoia decisões mais informadas e preventivas. A grande oportunidade aqui não é apenas cumprir a regulação, mas redesenhar o trabalho de uma forma que seja mais saudável para as pessoas e mais sustentável para o negócio”, afirma Ricardo Guerra, head do Wellhub no Brasil.
O movimento também acompanha uma tendência mais ampla de incorporação da saúde mental à estratégia corporativa. Um estudo independente conduzido pela EY-Parthenon indica que colaboradores mais saudáveis e engajados podem ser, em média, até 15% mais produtivos, além de apresentarem menor probabilidade de afastamento.
Para apoiar a adaptação das empresas às novas exigências, o Wellhub informou que a solução de avaliação psicossocial será oferecida gratuitamente a todos os seus clientes corporativos no Brasil, com o objetivo de acelerar a adoção e facilitar o cumprimento das obrigações regulatórias.
