Jovens da geração Z apresentam os benefícios que recebem das empresas para as quais trabalham
O termo “CLT premium” dominou as redes sociais nas últimas semanas, despertando a curiosidade de muitos. Esta tendência começou no TikTok, mas rapidamente se espalhou para outras plataformas, como o X (antigo Twitter), o Instagram, chegando, inclusive, ao Linkedin, a rede direcionada para temas relevantes de âmbito profissional.
A onda começou com vídeos ou carrosséis nas redes sociais, em que profissionais, em sua maioria jovens da geração Z, apresentam os benefícios que recebem das empresas para as quais trabalham. As visualizações de alguns vídeos sobre o tema ultrapassam três milhões de visualizações. Ao observar a tendência, a plataforma de currículos online Onlinecurriculo, buscou aprofundamento na trend, e apurou que, dentre os benefícios citados em muitos dos conteúdos compartilhados nas redes, aparecem principalmente vantagens como:
Trabalho nas modalidades remoto ou híbrido;
Convênio com algum plano de academia, como Gympass ou Totalpass;
Espaços de descompressão ou atividades em conjunto dentro da empresa;
Plano de saúde sem coparticipação ou desconto na folha de pagamento;
Benefícios como vale alimentação e vale refeição com valores altos (com alguns usuários destacando os valores “maiores que um salário mínimo”);
Quando presencial, disponibilidade de transporte para ir e voltar do trabalho;
Refeições ou “mimos” ao longo do dia;
Não trabalhar no final de semana;
Participação no lucro da empresa;
Plano de carreira;
Day off.
De acordo com dados do Google Trends, os usuários que mais vêm procurando pelo termo, estão localizados nas regiões Sudeste e Sul, nos estados de São Paulo, Santa Catarina, Paraná, Minas Gerais e Rio de Janeiro.
Conteúdos que geram discussão na internet sempre enchem de comentários de todos os gêneros, e com este não poderia ser diferente. As reações vão desde demonstrações de pessoas que gostariam de alcançar um espaço em empresas que oferecem as vantagens, até os famosos memes, que ironizam os benefícios. De um modo ou de outro, o aumento significativo nas buscas indicam uma tendência. A sua empresa está preparada?
