Kim Kyung-Ah assume a liderança da Samsung Bioepis, marcando um feito histórico em 86 anos de tradição
O Samsung Group rompeu uma barreira histórica ao nomear Kim Kyung-Ah como presidente e CEO da Samsung Bioepis Co. Esta é a primeira vez em 86 anos que uma mulher fora da família fundadora assume a liderança de uma empresa do conglomerado. A nomeação de Kim não apenas representa um marco para a empresa, mas também destaca a relevância crescente da liderança feminina em um país onde a igualdade de gênero em altos cargos ainda é um desafio.
Com 56 anos, Kim Kyung-Ah possui um doutorado em neurotoxicologia pela prestigiada Universidade Johns Hopkins e mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento biológico. Sua trajetória inclui posições de destaque, como cientista principal e vice-presidente no Samsung Advanced Institute of Technology, onde liderou projetos relacionados ao desenvolvimento de terapias com anticorpos para tratamentos oncológicos. Desde 2015, Kim integra a equipe da Samsung Bioepis, acumulando expertise que agora a posiciona à frente da empresa.
A decisão de promovê-la faz parte de uma reestruturação gerencial mais ampla dentro do Samsung Group, que tem buscado diversificar suas lideranças. A nomeação de Kim é efetiva imediatamente, reforçando a visão do grupo em adotar novos paradigmas de gestão.
Um marco para a igualdade de gênero
A ascensão de Kim ganha ainda mais relevância diante do cenário sul-coreano. Apesar de avanços, a presença de mulheres em conselhos de administração de empresas no país aumentou de 3% em 2019 para 10% em 2023, segundo dados da consultoria CEOScore. Além disso, a Coreia do Sul enfrenta o maior índice de disparidade salarial entre homens e mulheres entre os países desenvolvidos, de acordo com a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).
Além disso, ainda de acordo com a ODCE, apesar do acesso igualitário à educação entre homens e mulheres no país, a Coreia do Sul enfrenta uma das maiores disparidades salariais entre gêneros no mundo desenvolvido. Tais desafios tornam a nomeação de Kim ainda mais significativa, reforçando a necessidade de avanços na inclusão de gênero em posições de liderança no País.
Diante do cenário, a nomeação de Kim evidencia os esforços da Samsung para promover diversidade dentro de suas empresas afiliadas. Até então, Lee Boo-jin, neta do fundador e atual CEO do Hotel Shilla, era a única mulher a ocupar uma posição de liderança em uma afiliada do grupo.
Com essa reestruturação, a Samsung sinaliza uma nova era de inclusão e inovação. A escolha de uma profissional altamente qualificada fora do núcleo familiar reforça o compromisso da gigante sul-coreana em alinhar sua gestão às demandas contemporâneas por equidade e representatividade.
