Companhia incorpora sustentabilidade à gestão de riscos, governança e operações enquanto registra receita de R$ 2,5 bilhões no ano.
A Sompo registrou lucro líquido de R$ 126 milhões em 2025, crescimento de 78% em relação ao ano anterior, ao mesmo tempo em que avançou na integração de critérios ambientais, sociais e de governança (ESG) à estratégia da companhia. Os resultados fazem parte do Relatório de Sustentabilidade 2025, documento que reúne os principais avanços da empresa nas frentes ambiental, social e de governança corporativa.
Ao longo do período, a companhia incorporou a agenda ESG ao seu Mapa Estratégico, ampliando a presença da sustentabilidade na orientação das decisões, na gestão de riscos e na geração de valor de longo prazo. Entre as iniciativas está a inclusão de aspectos climáticos e de sustentabilidade em estruturas como o Enterprise Risk Management (ERM), modelo de gestão integrada de riscos, e o Own Risk and Solvency Assessment (ORSA), processo que avalia a capacidade da companhia de manter sua solvência no longo prazo considerando diferentes cenários de risco.
“A sustentabilidade é parte indissociável da nossa estratégia. Avançamos significativamente na integração dos critérios ESG aos nossos processos centrais, desde a subscrição de riscos até a gestão da cadeia de fornecedores. Implementamos ações concretas que reforçam nossa governança, reduzem impactos ambientais e colocam as pessoas no centro das decisões. Este relatório traduz um ano de conquistas e o compromisso contínuo com a geração de valor no longo prazo”, avalia Alfredo Lalia Neto, CEO da Sompo.
Além do lucro líquido, a companhia registrou receita total de R$ 2,5 bilhões em 2025. O período também marcou o primeiro ano completo de operação da Sompo Resseguradora, criada em 2024, que superou R$ 85 milhões em prêmios no período, sem intercorrências operacionais, segundo a empresa.
“O resultado financeiro da Sompo em 2025 é fruto de uma gestão disciplinada, baseada em governança sólida, monitoramento contínuo e decisões estruturadas. Mais do que os números, destacamos a forma como atingimos esse desempenho: com responsabilidade, ética e alinhamento à agenda de sustentabilidade, o que fortalece nossa capacidade de crescer de forma consistente e sustentável”, ressalta Celso Ricardo Mendes, Diretor Executivo na Sompo.
Gestão climática e redução de emissões
Na agenda ambiental, a Sompo informou redução de 124,65 toneladas de CO₂ equivalente nos escopos 1 e 2 em relação ao ano-base. O escopo 1 considera emissões diretas da própria empresa, como frota e geradores, enquanto o escopo 2 contempla emissões indiretas relacionadas ao consumo de energia elétrica.
A companhia também ampliou seu inventário de emissões para o escopo 3, que considera impactos indiretos relacionados à cadeia de valor, incluindo fornecedores, parceiros e deslocamentos. A iniciativa está alinhada ao compromisso global do Grupo Sompo de alcançar a neutralidade de carbono (net zero) até 2050.
Diversidade e responsabilidade social
A agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) também ganhou espaço na estratégia da companhia em 2025, com a publicação da Política de DE&I e da Cartilha de Diversidade, além da continuidade de iniciativas de conscientização e letramento.
Entre os destaques está a segunda edição do Programa de Estágio Afirmativo, que teve 85% das vagas ocupadas por pessoas pretas e pardas. A companhia também oficializou sua associação à REIS – Rede Empresarial de Inclusão Social, iniciativa voltada à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Na frente social, a Sompo estruturou o Programa de Responsabilidade Social Corporativa, conectando voluntariado, educação e investimento social ao negócio. “Em 2025, consolidamos a sustentabilidade como um elemento estruturante da estratégia da Sompo. Evoluímos na gestão climática, fortalecemos a agenda de diversidade e ampliamos o impacto social com iniciativas estruturadas e conectadas ao negócio. A integração entre ESG e gestão de pessoas é um diferencial que potencializa resultados e gera valor para todos os públicos”, destaca Roberta Caravieri, Diretora de RH e Sustentabilidade.
Tecnologia, pessoas e governança
O Relatório de Sustentabilidade 2025 também apresenta avanços relacionados à segurança da informação, com investimentos em cibersegurança, privacidade de dados e governança de tecnologia.
A companhia ainda destacou iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional, saúde mental, bem-estar e capacitação dos colaboradores por meio da Sompo Academy, universidade corporativa que promoveu mais de 1,7 mil cursos durante o período.
Segundo a empresa, o conjunto de ações contribuiu para o reconhecimento da companhia como uma das melhores empresas para trabalhar, de acordo com o ranking Great Place to Work (GPTW).
