Publicação consolida dados, políticas e resultados do programa de integridade em 2025, com destaque para ações de prevenção, monitoramento e cultura ética
A Eldorado Brasil Celulose anunciou o lançamento da primeira edição do seu Anuário de Integridade, documento que reúne indicadores, políticas e iniciativas relacionadas à ética, compliance e governança corporativa desenvolvidas ao longo de 2025. A publicação passa a integrar o conjunto de relatórios institucionais da companhia.
O anuário consolida as principais frentes do programa de integridade da empresa, incluindo estrutura de governança, ações de prevenção, mecanismos de monitoramento e iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura ética entre colaboradores e parceiros. A companhia conta com uma área dedicada ao tema, com atuação integrada entre Integridade, Auditoria Interna e Segurança da Informação, com acompanhamento do Conselho de Administração, da presidência e do Comitê de Ética.
“O anuário se conecta diretamente com a cultura da Eldorado porque mostra como os valores da companhia se refletem nas práticas do dia a dia. Mais do que diretrizes, a integridade está incorporada às decisões de gestão e à forma como a empresa conduz suas relações”, afirma André Tourinho, head de Integridade da companhia.
O relatório organiza o programa em quatro pilares: Prevenção, Detecção, Correção e Fomento. No eixo de prevenção, a empresa promoveu, em 2025, a disseminação de políticas corporativas e do Código de Conduta e Ética por meio de 55 comunicações internas, abordando 30 temas relacionados à integridade em diferentes canais.
A capacitação contínua também é destacada como base do programa, com treinamentos voltados à aplicação prática das diretrizes éticas desde a integração de novos colaboradores até o desenvolvimento de lideranças.
Na frente de detecção, a principal ferramenta é a Linha Ética, canal disponível para colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros, com possibilidade de anonimato. Para garantir independência, os registros passam por triagem inicial de uma empresa especializada antes da apuração interna.
Segundo o anuário, o tempo médio de análise dos relatos é de 12 dias, desempenho 71% mais ágil que a média nacional de canais de denúncia, conforme a Pesquisa Nacional de Canais de Denúncias 2025, da Be.Aliant.
Quando identificadas irregularidades, a área de Integridade conduz ações corretivas com foco na interrupção de práticas inadequadas, revisão de processos e fortalecimento de controles internos, visando reduzir recorrências e aprimorar continuamente o programa.
O anuário também destaca iniciativas de disseminação da cultura ética, como o programa Integridade na Área, que realizou 16 visitas em 2025, alcançando 10 áreas e impactando 467 colaboradores. A empresa também analisou 200 fornecedores sob critérios de integridade e lançou a newsletter trimestral Ética em Foco.
Entre os compromissos institucionais, a companhia aderiu a iniciativas como o Pacto Global da ONU, o Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção e o Movimento Empresarial pela Integridade e Transparência, além de participação nos Indicadores Ethos.
No campo de reconhecimentos, a empresa recebeu pela segunda vez o Selo Mais Integridade, concedido pelo Ministério da Agricultura e Pecuária, além de medalha de ouro na avaliação da EcoVadis, com nota 85 em ética. Em 2025, também registrou nota 8,5 no Aprofundamento Temático dos Indicadores Ethos, acima da média das empresas participantes, de 7,1.
