Obra organizada por Soraia Pena e Ivan Sant’Ana Rabelo reúne especialistas para abordar os impactos da atualização da norma e a gestão dos riscos psicossociais nas organizações
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) e seus reflexos na gestão da saúde mental no ambiente corporativo são o tema central do livro “Saúde Mental no Trabalho: A NR-01 que Sustenta uma Equipe Forte”, organizado por Soraia Pena e Ivan Sant’Ana Rabelo. Publicada pela NilaPress Editora em parceria com a Artesã, a obra reúne especialistas de diferentes áreas para discutir os aspectos técnicos, jurídicos e organizacionais relacionados à gestão dos riscos psicossociais nas empresas.
Integrante da coleção “Equipe Forte”, o livro propõe uma mudança de enfoque ao apresentar a saúde mental como um elemento estratégico, preventivo e de obrigação legal para as organizações diante das exigências estabelecidas pela atualização da NR-01.
Segundo a psicóloga Soraia Pena, a publicação foi concebida para ampliar a compreensão das empresas sobre o tema. “Ivan e eu organizamos este livro para contribuir com uma compreensão mais técnica, ética e prática da NR-01, apoiando empresas e lideranças na gestão responsável dos riscos psicossociais.”
Com 176 páginas, a obra está dividida em sete capítulos que abordam temas como segurança psicológica, sustentabilidade organizacional, modelos de gestão da saúde mental, ética nas relações de trabalho, cultura organizacional e gerenciamento dos riscos psicossociais. O conteúdo é direcionado a empresas, gestores, profissionais de saúde e segurança do trabalho, advogados, magistrados, psicólogos e demais profissionais envolvidos na implementação das exigências da NR-01.
O prefácio é assinado pela procuradora do Trabalho Dra. Cirlene Luiza Zimmermann, do Ministério Público do Trabalho no Rio de Janeiro. “Os capítulos deste livro reforçam o que temos dito sempre: a saúde mental no trabalho não é um tema periférico, mas estruturante. A NR-01 inaugura um novo paradigma ao deslocar o foco da mera implementação de programas de bem-estar para a gestão efetiva dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, dentro do amplo sistema de gestão de riscos ocupacionais”, afirma.
Ainda no prefácio, a procuradora ressalta que a prevenção deve priorizar as causas organizacionais dos riscos psicossociais. “A saúde mental precisa ser protegida com gestão responsável, com diagnósticos sérios e com intervenções sobre as causas organizacionais dos riscos psicossociais. O foco da prevenção deve estar na organização do trabalho: nas jornadas, nas metas, nas formas de gestão, nas relações sociais, nas condições concretas e na maneira como o trabalho é efetivamente organizado, gerido e vivido.”
Uma das autoras da publicação e membro do Comitê de Saúde e Segurança do Trabalho do Sincovaga-SP, a Dra. Vanessa Sapiência afirma que o livro busca apoiar organizações interessadas em fortalecer uma cultura de prevenção.
“É preciso refletir sobre a transformação da responsabilidade empresarial diante de um cenário em que saúde mental, gestão de riscos, compliance e governança passam a integrar uma mesma agenda estratégica”, explica a especialista. “Equipes fortes e empresas sustentáveis se constroem em ambientes onde o trabalho é, de fato, seguro, saudável, inclusivo e respeitoso”, conclui.
O lançamento da obra ocorrerá em 16 de julho, no auditório do Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de São Paulo (Sincovaga-SP). Na mesma data, também será realizada a palestra “Os impactos da atualização da NR-1 e psicossociais”, conduzida por Rodrigo Vieira Vaz, engenheiro, especialista em Segurança do Trabalho e Auditor Fiscal do Trabalho.
