Novas tecnologias visam transformar a gestão de aprendizagem corporativa e conectar o desenvolvimento de pessoas aos resultados do negócio
A Afferolab, maior consultoria de aprendizagem corporativa do Brasil, anunciou um investimento de R$ 10 milhões no desenvolvimento de duas novas tecnologias voltadas para o mercado de treinamento e desenvolvimento (T&D). As soluções, que combinam inteligência artificial e análise avançada de dados, foram criadas para enfrentar dois dos principais desafios enfrentados pelas organizações: a mensuração do desenvolvimento de competências e a utilização estratégica dos dados de aprendizagem.
As ferramentas lançadas fazem parte de um conjunto de agentes de inteligência artificial, voltado para a medição de competências, e de um Data Hub, que organiza e disponibiliza informações de aprendizagem de forma estruturada e segura.
“A mensuração do desenvolvimento de competências e a comprovação do valor estratégico da área de T&D são desafios concretos para as organizações. Nosso objetivo com este investimento é entregar ferramentas que atuem diretamente nestes pontos. Uma oferece uma forma de realizar o assessment de competências e a outra viabiliza a análise de dados de aprendizagem de maneira integrada aos sistemas que as empresas já utilizam”, afirma Alessandra Lotufo, sócia e Managing Director da Afferolab.
Desenvolvimento de competências com inteligência artificial
O primeiro lançamento da Afferolab é um conjunto de agentes de inteligência artificial projetado para atuar na medição do desenvolvimento de competências, tarefa que atualmente depende, em grande parte, de feedbacks 360º fornecidos por gestores. A nova tecnologia oferece uma ferramenta de assessment baseada em matrizes, permitindo avaliar competências de forma prática, consistente e escalável.
A medição inicial estará focada nas competências identificadas na pesquisa “Mind the Soft Gap”. No entanto, a solução foi desenhada para evoluir e poderá medir qualquer matriz de competências definida pelas empresas clientes.
“Queremos que a mensuração de competências, algo cada vez mais valorizado pelo mercado, seja prático e se torne parte do cotidiano de desenvolvimento nas empresas e profissionais. A IA permite esse acompanhamento em escala, com confiabilidade e consistência”, destaca Alessandra.
Análise de dados com o Data Hub
O segundo lançamento da Afferolab é o Data Hub, uma solução DaaS (Data as a Service) que integra a plataforma Afferolab Learning Hub. Por meio desta ferramenta, os dados de aprendizagem são disponibilizados em tempo real e podem ser facilmente conectados a sistemas de análise como Power BI, Tableau, Looker ou qualquer outra solução de inteligência de dados utilizada pela organização.
A Afferolab, que integra a holding House of Brains, atua há 30 anos no mercado de aprendizagem corporativa, com foco em upskilling e reskilling. Com o Data Hub, as áreas de Recursos Humanos e T&D ganham a capacidade de acompanhar resultados, identificar oportunidades e demonstrar, com base em dados concretos, o valor das iniciativas de aprendizagem para o negócio.
“Com o Data Hub, damos às organizações o poder de conectar o desenvolvimento de pessoas aos resultados do negócio, com dados acessíveis e acionáveis em tempo real. Isso muda o papel do T\&D dentro das empresas”, conclui Alessandra.
