Executivos reforçam as práticas de Board & CEO Services e Serviços Financeiros da consultoria, com atuação em governança corporativa, sucessão e formação de lideranças.
A Korn Ferry, consultoria global especializada em liderança, transformação organizacional e gestão de talentos, anunciou a chegada de Ana Claudia Reis e Bruno Negretti Soares ao seu quadro de sócios no Brasil. Os executivos passam a atuar em duas frentes estratégicas da companhia: Board & CEO Services e Executive Search para o setor de serviços financeiros, respectivamente.
As contratações integram o movimento de expansão da consultoria no mercado brasileiro, em um cenário de demanda das organizações por apoio em decisões relacionadas à governança corporativa, à sucessão de executivos e à formação de equipes de liderança.
“A chegada da Ana e do Bruno fortalece nossa presença em áreas nas quais nossos clientes enfrentam decisões cada vez mais complexas. Eles trazem experiências complementares, conhecimento de mercado e uma visão ampla sobre os desafios de liderança que estão no centro das agendas das organizações”, afirma Rodrigo Araújo, presidente da Korn Ferry no Brasil.
Ana Claudia Reis assume atuação em governança e sucessão de CEOs
Como Senior Client Partner da prática de Board & CEO Services, Ana Claudia Reis assessora organizações em toda a América Latina em questões relacionadas à efetividade e avaliação de conselhos de administração, sucessão de CEOs e executivos, remuneração de conselheiros e governança corporativa. A executiva também lidera projetos de Executive Search, especialmente nos setores de Tecnologia e Serviços Profissionais, apoiando empresas na identificação e atração de lideranças para processos de crescimento, inovação e transformação.
“Executivos e conselheiros precisarão ser capazes de interpretar mudanças, transformar informações complexas em decisões claras e conduzir suas organizações em contextos de transição. Capacidades como aprendizagem contínua, adaptabilidade e pensamento sistêmico serão cada vez mais relevantes. Compreender o impacto da tecnologia sobre os negócios será indispensável, mas a capacidade de mobilizar pessoas, fortalecer a cultura e desenvolver talentos continuará sendo um diferencial determinante da liderança”, afirma Ana Claudia.
Na avaliação da executiva, o planejamento sucessório deverá ganhar maior relevância na agenda dos conselhos de administração. Em vez de ocorrer apenas diante da necessidade de substituição de um executivo, a sucessão deve ser tratada como um processo contínuo de desenvolvimento de lideranças, preparação de sucessores e mitigação de riscos.
A composição e a efetividade dos próprios conselhos também estarão entre os temas de atenção, diante de desafios relacionados à inteligência artificial, segurança cibernética, inovação, transformação digital e gestão de riscos.
“A maior oportunidade está em ajudar as empresas a conectar estratégia, transformação e talento de forma verdadeiramente integrada. Temas como sucessão, desenvolvimento de liderança, estrutura organizacional e estratégia de negócios tornaram-se profundamente interdependentes. O desafio não será apenas definir a estratégia certa, mas garantir que a organização tenha as lideranças e as capacidades necessárias para executá-la. É nessa interseção que podemos gerar um impacto relevante e duradouro para nossos clientes”, finaliza Reis.
Bruno Negretti reforça a atuação da Korn Ferry no setor financeiro
Bruno Negretti Soares chega à Korn Ferry como Senior Client Partner na prática de Executive Search, com especialização em serviços financeiros. Com mais de duas décadas de experiência em busca executiva, liderança e serviços financeiros, o executivo acumula atuação junto a bancos, empresas de gestão de patrimônio e ativos, seguradoras, fintechs e outros negócios do setor. Na consultoria, Bruno será responsável por assessorar conselhos de administração, CEOs, investidores e equipes de alta liderança em decisões relacionadas à formação e sucessão de executivos.
“As empresas procuram executivos que consigam combinar visão estratégica, conhecimento de negócios e capacidade de adaptação. Mais do que especialistas, o mercado busca líderes capazes de conduzir transformações, tomar decisões em cenários complexos e construir equipes de alta performance em um ambiente cada vez mais digital”, comenta Bruno.
O executivo também identifica uma demanda crescente por executivos capazes de compreender o impacto da tecnologia nos negócios, mantendo a atenção sobre cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas, governança e geração de valor no longo prazo. Nesse ambiente, o trabalho de busca executiva se conecta a outras necessidades das organizações, como a preparação de sucessores e o alinhamento das equipes à estratégia empresarial.
“Para mim, esta oportunidade ajudará as organizações a prepararem suas lideranças para um cenário de transformação permanente. As empresas precisam de apoio não apenas para contratar executivos, mas também para desenvolver sucessores, fortalecer equipes e alinhar talentos à estratégia do negócio. É exatamente nessa interseção entre liderança, pessoas e resultados que a nossa consultoria pode gerar ainda mais valor para seus clientes”, finaliza Negretti Soares.
Expansão das práticas de liderança e gestão de talentos
Com a chegada dos dois executivos, a Korn Ferry amplia sua atuação em áreas relacionadas à tomada de decisões estratégicas sobre pessoas e organizações. Enquanto Ana Claudia Reis concentra sua atuação em governança, conselhos de administração, sucessão de CEOs e busca executiva nos setores de Tecnologia e Serviços Profissionais, Bruno Negretti Soares reforça a especialização da consultoria na identificação e formação de lideranças para o mercado financeiro.
A expansão integra a atuação global da Korn Ferry em estratégia, estrutura organizacional, cultura, liderança e gestão de talentos. A consultoria também é Parceira Oficial de Consultoria em Talentos e Organização da LA28, contribuindo para a atração e seleção de profissionais, o desenvolvimento de lideranças, o desenho organizacional e o fortalecimento da cultura necessária à realização dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos de Los Angeles 2028.
