Com 57% de lideranças femininas, HRTech consolida políticas de equidade e amplia impacto no ecossistema de tecnologia e empreendedorismo
A Gupy, plataforma de IA para aquisição e gestão de pessoas na América Latina, completa dez anos de atuação em 2025 reafirmando seu compromisso com a representatividade feminina, a equidade de gênero e a transformação dos ambientes de trabalho. Fundada por Mariana Dias e Bruna Guimarães, a empresa foi a primeira HR Tech da América Latina criada por mulheres e se consolidou como referência ao integrar, em sua própria operação, práticas que defende no mercado.
“Nossa visão sempre foi traduzir nossos valores e crenças em ações concretas, indo além das nossas soluções. Queremos trabalhar de dentro para fora, estabelecendo um exemplo positivo que impacte todo o ecossistema e o mercado”, afirma Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy.
Ao longo da década, a empresa estruturou iniciativas que influenciaram diretamente a agenda de diversidade no setor de RH. Entre elas, destaca-se o Manifesto de Contratações Diversas e Inclusivas, que estabeleceu compromissos públicos e ferramentas para que organizações pudessem reduzir vieses e ampliar a participação de grupos historicamente sub-representados.
Indicadores que superam o mercado
Os resultados internos refletem o compromisso da HRTech: 60% da equipe é composta por mulheres e 57% das posições de liderança são femininas, proporção muito superior à média nacional de 17%, segundo informa pesquisa realizada pelo Insper.
No time de tecnologia, área onde a desigualdade costuma ser ainda maior, a Gupy apresenta 45% de mulheres na equipe e 44% em cargos de liderança, índices considerados excepcionais no setor. Já no universo das empresas clientes, o impacto também é mensurável. O módulo de diversidade da plataforma de Recrutamento & Seleção foi desenhado para reduzir vieses e promover inclusão em escala, e já contribuiu para um aumento de 67,7% nas contratações de grupos como mulheres, pessoas pretas, pessoas com deficiência e grupos LGBTQIAPN+.
Fortalecimento de redes femininas
A atuação da Gupy em prol da liderança feminina também se expande para além das fronteiras corporativas. Mariana Dias e Bruna Guimarães são fundadoras da Máfia do Moscatel, uma das maiores comunidades brasileiras de mulheres fundadoras de startups. O grupo se estruturou com o propósito de compartilhar aprendizados, criar conexões e acelerar o crescimento profissional das empreendedoras, tornando-se um espaço de fortalecimento, visibilidade e apoio mútuo.
“A nossa experiência ao longo desta década mostra que promover a equidade de gênero é não apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia de crescimento e inovação. Ao incentivar redes de apoio e a presença feminina em posições de liderança, ajudamos a construir um mercado de trabalho mais diverso, inclusivo e transformador”, destaca Mariana.
